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　　本網訊 5月30日，集團召開2013年維穩信訪工作視頻會議，集團黨委書記于世良出席會議并作重要講話。他強調，集團所屬各單位要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識，堅定穩增長的信心和決心，采取切實有效措施，著力解決影響企業穩定的突出問題，為企業深入做好開源節流、降本增效各項工作，確保完成全年生產經營目標營造良好的發展環境。

　　會議由集團副總經理張海主持。會議提出了2013年集團維穩信訪工作總體要求：全面貫徹落實黨的十八大和中央企業維穩信訪工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹穩中求進的工作基調，緊緊圍繞維護職工群眾合法權益、促進企業和諧發展這一主線，積極完善制度、創新機制、拓展思路、改進方法，強化源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，有效預防群體性事件，全面提升維穩信訪工作水平。

　　于世良指出，2012年以來，集團維穩信訪工作取得了明顯成效，一是為黨的十八大及2013年“兩會”的勝利召開營造了良好氛圍；二是維穩信訪工作統籌協調能力進一步增強；三是矛盾排查機制及信訪維穩工作制度進一步健全。

　　于世良要求，要認清形勢，進一步增強做好維穩信訪工作的責任感和緊迫感；要強化使命，明確責任，全力抓好2013年維穩信訪工作。一是要進一步強化使命意識，增強政治敏感性；二是要突出抓好重點群體和重點問題；三是要突出抓好信訪積案化解工作；四是要著重抓好源頭預防；五是要突出抓好輿情監測研判和應對工作；六是要不斷加強維穩信訪干部隊伍建設，著力構建維穩信訪工作長效機制。

　　張海就貫徹落實本次會議精神和做好當前信訪維穩工作提出三點要求：一是組織好傳達學習。各單位要認真組織傳達學習本次會議精神，切實增強做好信訪維穩工作的主動性和自覺性。二是開展好責任分解。各單位領導班子要進一步細化信訪維穩工作任務，制定切實可行的措施，明確目標，細化責任，落實到人；進一步健全維穩責任體系，落實“分級負責、屬地管理”的責任，不斷強化管理職能，提升對不穩定因素的掌控能力。三是細化好具體措施。各單位要把維護穩定工作擺到重要位置，加強與地方政府的協調配合,將任務層層分解落實。

　　總部各部門負責人及信訪辦工作人員，集團所屬各單位黨委主要領導、分管信訪工作的班子成員及相關部門負責人等近600人參加了會議。

  作者：集團文宣部   來源：中材集團