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　　國資委教育實踐活動第五督導組組長孫廣運出席會議并講話，集團教育實踐活動領導小組組長、集團黨委書記于世良作動員講話，集團教育實踐活動領導小組組長、集團董事長劉志江主持大會，國資委教育實踐活動第五督導組副組長張明明，集團教育實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任、集團黨委副書記張江在主席臺就座。

　　孫廣運在講話中指出，本次教育實踐活動的基本要求主要體現在五個方面，一是貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求；二是聚焦作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”；三是以整風精神開展批評和自我批評；四是堅持領導帶頭；五是注重建立長效機制。

　　孫廣運就認真搞好教育實踐活動提出四點要求：一是要認真學習領會中央精神；二是要保持良好精神狀態；三是要采取務實管用措施；四是要堅持兩手抓兩促進。

　　孫廣運還就扎實做好督導工作提出三點要求：一是緊緊依靠黨委開展工作；二是認真履行督導工作職責；三是堅持以好的作風抓督導。

　　于世良在動員講話中強調，開展群眾路線教育實踐活動，是順應人民期盼、踐行黨的宗旨，加強馬克思主義執政黨建設的必然要求；是實現黨的十八大確定的奮斗目標，創建具有國際競爭力的一流企業的內在要求；是解決“四風”方面突出問題，發揮國有企業黨的政治優勢的迫切要求。

　　于世良指出，本次教育實踐活動要解決的根本問題是黨和人民群眾的關系問題，要教育黨員干部特別是領導干部，強化宗旨意識，樹立群眾觀點，密切黨同人民群眾血肉聯系；要達到黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求。

　　于世良強調，教育實踐活動要著力抓好“三個環節”、把握“四個關鍵”、堅持“五個貫穿始終”。“三個環節”：一是學習教育、聽取意見；二是查擺問題、開展批評；三是整改落實、建章立制。“四個關鍵”：一要解決突出問題，防止“空對空”；二要注重分類指導，防止“一刀切”；三要堅持開門搞活動，防止“封閉式”；四要推動中心工作，防止“兩張皮”。“五個貫穿始終”：一要把活動總要求貫穿始終；二要把反對“四風”貫穿始終；三要把整風精神貫穿始終；四要把領導帶頭貫穿始終；五要把制度建設貫穿始終。

　　于世良要求，教育實踐活動要找準著力點，突出為民葆先進、務實促發展、清廉樹形象，匯聚集團科學發展正能量。一要著力查擺、找準問題；二要著力解決、取得實效；三要著力建制、狠抓落實。

　　于世良要求，集團及所屬各單位要加強組織領導，確保活動取得實效。一是落實領導責任；二是做好統籌，堅持兩不誤、兩促進；三是強化監督指導；四是加強宣傳引導。

　　劉志江就貫徹落實本次會議精神提出三點要求：一是認真學習傳達、貫徹落實好于世良書記和孫廣運組長的講話精神，盡快把這次會議精神傳達貫徹到全體黨員及全體員工，自覺把思想和行動統一到教育實踐活動的具體要求上來，筑牢搞好教育實踐活動的思想基礎和群眾基礎。二是扎實有序地做好教育實踐活動各環節工作，力求高標準、高要求、高質量地完成各項活動任務，切實做到轉作風、強能力、保效益，做到教育實踐活動和生產經營工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保活動取得實效。三是集團各級黨組織、各單位領導都要高度重視、積極配合國資委第五督導組的工作，主動加強與集團教育實踐活動領導小組辦公室的聯系，及時通報基層組織教育實踐活動的進展情況，及時解決活動開展過程中發現的問題。

　　會上，按照國資委督導組的有關要求，與會人員對集團領導班子和班子成員進行了民主評議。

　　會議印發了《中材集團單位深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》。集團成立了教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室。為了加強對教育實踐活動的督促指導，集團公司成立8個督導組，對58家所屬單位進行督導。

　　根據國資委黨委要求，經集團黨委研究，并報請國資委黨委教育實踐活動領導小組同意，集團所屬單位在集團黨委的統一領導下，與集團總部同步開展教育實踐活動，7月全面啟動，10月底基本結束，具體到一個單位，集中教育時間不少于3個月。

　　會議以視頻形式召開，集團領導班子成員、外部董事，中材股份高管、總部部門負責人、職工代表、集團所屬京津地區單位黨政主要負責人以及監事會第25辦相關人員在集團總部主會場參加會議，集團所屬其他單位領導班子成員以及相關人員在各個分會場參會。

(來源：中材集團網站）