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　　本網訊  1月14日，集團第一屆職工代表大會第六次會議在北京召開，來自集團總部和所屬單位的近百名職工代表參加了會議。

　　集團董事長劉志江，黨委書記于世良，總經理李新華，副總經理張海、李建倫、于國波，總會計師徐衛兵出席會議。

　　與會代表認真聽取了李新華代表經營班子所作的《推動精益管理，轉變增長方式，為持續提高發展質量和效益而努力》的工作報告，聽取了集團工會副主席常相文代表集團工會委員會所作的《振奮精神,凝聚力量,為推進企業改革發展做貢獻》的工作報告。

　　與會代表對總經理工作報告和工會工作報告進行了認真審議和討論。大家普遍認為，工作報告客觀、務實、接地氣，堅持問題導向，切合集團實際，與時代發展同步。與會代表圍繞集團改革發展提出了許多積極的意見和建議。

　　會議一致認為，總經理的工作報告總攬全局，審時度勢，客觀總結了2014年集團生產經營工作，部署了2015年的工作目標和主要任務，針對性強，措施有力，體現了集團領導班子的務實作風和堅定信心。報告符合黨的十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，切合集團改革發展實際。

　　集團工會工作報告全面總結了集團2014年工會工作，回顧了集團工會在上級工會和集團黨委的正確領導下，牢牢把握時代主題，圍繞集團改革發展中心任務，深入開展建功立業、民主管理、職工關愛、班組建設和工會自身建設等工作，為推進集團持續健康發展做出了積極貢獻。報告圍繞推進企業改革發展做貢獻提出了2015年工會工作的指導思想和重點任務，提出要切實做到“五個下功夫”：在解決實際問題上下功夫，在建功立業上下功夫，在切實維護職工合法權益和構建和諧勞動關系上下功夫，在構建職工服務工作體系上下功夫，在提升工會工作科學化水平上下功夫。會議一致認為，工會工作報告符合為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的時代主題，是推動集團工會工作的重要文件。

　　與會代表一致表示，為了實現集團的發展目標，一定要強化憂患意識、責任意識和風險意識，堅定信心，增強定力，迎難而上，牢牢把握工作主動權。

　　會議一致通過了《中國中材集團有限公司第一屆職工代表大會第六次會議決議》。

　　會議號召，集團全體職工要認真學習、深刻領會、貫徹落實集團一屆六次職工代表大會和集團工作會議精神，堅定信心，迎難而上，攻堅克難，奮發有為，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，扎實做好新常態下職工群眾工作，為全面完成2015年各項工作任務和推進企業改革發展而努力奮斗。

　　于世良代表集團黨委在會上作了講話。他指出，2014年，在集團改革發展進程中，集團各級工會充分發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心工作，團結動員廣大職工建功立業，在推進職工民主管理、深化職工素質工程、維護職工合法權益、發展和諧勞動關系和加強工會自身建設等方面，取得了顯著成績。這些成績的取得，是集團各級工會組織和廣大職工銳意進取、勇于實踐、團結協作、共同努力的結果。

　　于世良就新形勢下如何發揮好職代會、工會的作用提出三點要求，一是把握形勢，堅定信心，發揮好組織引導作用；二是推進企業民主管理，構建和諧勞動關系，發揮好橋梁紐帶作用；三是堅持正確方向，加強自身建設，發揮好主陣地作用。

　　會議在莊嚴的《國際歌》聲中圓滿結束。

　　又訊  1月13日，集團第一屆職工代表大會第六次會議舉行了預備會議，會議由集團工會副主席常相文主持。

　　會議聽取了大會籌備工作報告；審議通過了替補代表資格；通過了大會議程；聽取了工會工作報告。  

來源：中材集團網站