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    本網訊  在集團召開年度工作會議之際，集團一屆四次職工代表大會1月15日在南京召開，來自集團所屬各單位和集團總部的105名職工代表參加了會議。

    集團黨委書記于世良，總經理劉志江，副總經理于國波，黨委副書記、職工董事、工會主席張江，總會計師徐衛兵，黨委常委、中材股份總裁李新華出席會議。

    大會聽取了集團總經理劉志江代表經理班子所作的《凝心聚力，攻堅克難，全力推動集團持續健康發展》的工作報告，聽取了張江代表工會委員會所作的《凝心聚力促發展，建功立業創一流，為全力推進集團持續健康發展做貢獻》的工作報告。

    與會代表對總經理工作報告、工會工作報告進行了認真審議。代表一致認為，總經理的工作報告總攬全局，審時度勢，求真務實，客觀總結了集團2012年的各項工作，在全面把握國際國內經濟形勢、市場環境以及集團產業發展現狀的基礎上，提出了2013年的工作目標和主要任務。今年的重點工作安排科學合理、措施有力、切實可行，體現了集團領導班子的務實作風和堅定信心。報告符合黨的十八大和中央經濟工作會議精神，切合集團改革發展實際，是引領企業持續健康發展的重要報告。

    代表一致認為，集團工會工作報告全面總結了集團2012年工會工作，圍繞中心，以創建和諧發展環境為目標，以激發職工創造活力為重點，從建功立業、民主管理、素質提升、職工關愛、組織建設等五個方面，全面部署了2013年工會工作的重點任務。報告符合當前形勢的特點，符合踐行中國特色社會主義工會發展道路要求，是推動集團工會工作不斷發展的重要文件。

    會議審議并一致通過了總經理工作報告和工會工作報告。與會代表表示，為了實現集團的發展目標，一定要牢固樹立危機意識、機遇意識，把握形勢，抓住機遇，努力在更加激烈的市場競爭中贏得發展先機，掌握發展的主動權，為全面完成2013年各項工作任務和建設具有國際競爭力世界一流企業而努力奮斗。

    張江作大會講話，對本次會議進行了總結，對貫徹落實會議精神，扎實做好今年的各項工作提出五點要求。一是深刻領會和學習貫徹黨的十八大精神,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路；二是融入生產經營中心,助力企業持續發展,充分發揮主力軍作用；三是繼續深化職工民主管理，著力構建企業和諧發展環境；四是以改革創新精神加強工會自身建設,進一步提高工會工作科學化水平；五是統一思想，增強信心，抓好會議精神的貫徹落實。

    會上，按照國務院國資委有關要求，張江將本人任職工董事2012年的履職情況向職代會進行述職，作了全面報告。

    于世良代表集團黨委在會上作重要講話，充分肯定集團工會工作取得的成效，同時對集團職代會和工會工作提出了新的要求。

    于世良在講話中指出，在集團改革發展進程中，集團工會緊緊圍繞企業的中心工作，加強民主參與、民主管理和民主監督，積極開展富有特色的工作，在促進企業改革改制中實現了新作為，在推動集團持續健康發展方面做出了新業績，在全面提高職工隊伍素質方面取得了新進展，在探索新形勢下工會工作的思路和辦法方面做出了新努力，在促進企業和職工隊伍穩定、推動和諧企業建設方面做出了新貢獻。

    于世良就新形勢下如何發揮好職代會、工會的作用，提出三點要求：一是把握形勢，堅定信心，發揮好工人階級主力軍作用；二是按照建立有中國特色現代國有企業制度要求，發揮好職代會民主管理民主監督作用；三是加強職工隊伍建設，發揮好工會的組織引導作用。

    又訊  1月14日，集團一屆四次職代會舉行預備會議，會議聽取大會籌備工作報告；通過了替補代表資格；通過了工會委員替補事項；通過了大會議程；聽取了工會工作報告。會議由集團工會副主席常相文主持。