集團召開2013年宣傳思想工作會議
本網訊 4月26日，集團召開了2013年宣傳思想工作會議，集團董事長劉志江、黨委書記于世良出席會議并講話，黨委副書記張江傳達了中央領導同志關于加強和改進國有企業宣傳工作的重要批示精神并主持會議，中材股份副總裁、董事會秘書顧超宣讀了關于表彰集團優秀宣傳工作者的決定。
于世良代表集團黨委作了題為《深入學習貫徹黨的十八大精神，推動集團宣傳思想工作開創新局面》的工作報告。
報告指出，近年來，集團宣傳思想工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞中心工作，對內凝聚人心，對外宣塑形象，為集團改革發展穩定和各項任務目標的完成提供了強有力的精神動力和思想保證，為擴大集團影響、創建一流企業做出了積極的貢獻。一是抓好理論武裝，凝聚發展共識。集團各級黨組織著眼于增強干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性，著眼于堅定搞好國有企業、發展壯大國有經濟的信心，著眼于應對國際金融危機、推動企業科學發展上水平，采取多種形式加強理論武裝工作，進一步統一了思想，堅定了信念，明確了方向，增強了信心，有力地推動了企業改革發展工作。 二是加強新聞宣傳，營造良好輿論氛圍。加強正面宣傳，為促進集團改革發展發揮了重要作用；改進宣傳方式，為增強輿論引導能力進行了積極探索；開展聯動宣傳，為完善內部網站報刊積累了豐富經驗；加強隊伍建設，為提升宣傳保障體系能力提供了支持。三是創新思想政治工作，創造和諧發展環境。堅持開展主題教育活動；用理想凝聚力量，用目標激勵斗志，確保了各項工作任務的完成；堅持職工思想動態分析和思想疏導制度，確保了企業和職工隊伍穩定；深入開展了勞動模范、優秀共產黨員等各類先進典型的評選表彰和學習宣傳活動；拓展了工作領域和工作手段。四是推進企業文化建設，鍛造企業發展軟實力。各單位以開展創先爭優、管理提升活動為契機，以管理為橋梁，將企業文化更深層次地融入到企業管理體系與發展戰略中去，用企業價值理念引領企業管理行為，約束、完善、調整各項管理制度；廣泛開展精神文明創建活動，堅持以社會主義核心價值體系育人固本，以創建文明單位、文明班組、文明家庭等為抓手，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，促進了企業健康和諧發展。
報告提出了今后兩年集團宣傳思想工作的指導思想和主要任務：深入貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央領導關于加強和改進國有企業宣傳工作的重要批示精神，緊緊圍繞集團改革發展穩定大局，按照“抓主線、抓導向、抓載體、抓隊伍”的思路，以深入開展管理提升活動為契機，以創新工作方式方法和載體為途徑，切實推進理論武裝和形勢教育工作，進一步加強和改進思想政治工作、企業文化建設與精神文明建設，提高宣傳思想工作水平，為集團改革發展穩定提供思想保證、輿論支持和文化條件。
報告要求做好四方面重點工作。一是提升理論武裝質量，把黨的創新理論真正轉化為企業科學發展的行動指南。第一，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神引向深入；第二，積極推進學習型黨組織建設工作；第三，切實加強和改進黨委中心組學習。
二是提升新聞宣傳工作質量，充分發揮輿論引導作用。第一，樹立正面形象，傳播“六個中材”,形成有利于集團改革發展的正面輿論環境；第二，加強組織領導，開展形象公關，搭建有利于各界理解支持的有效溝通平臺；第三，提高主動意識，加大創新力度，形成有利于品牌價值傳播的強大工作合力；第四，加強輿情監測，改善媒體關系，建立有利于新聞突發事件的及時處置機制；第五，加強外宣工作，講好“中材故事”，樹立有利于集團海外拓展的良好國際形象；第六，健全體制機制，加強隊伍建設，形成有利于新聞宣傳工作的長效保障體系。
三是提升思想政治工作質量，營造推進企業改革發展穩定的良好氛圍。積極引導干部職工自覺踐行社會主義核心價值體系；深入開展思想政治工作；以改革創新精神推進集團思想政治工作。
四是提升企業文化建設質量，著力增強企業核心競爭力。扎實推進企業文化建設，引導廣大干部職工樹立高度的文化自覺和文化自信，推進企業文化落地生根工作，將企業文化更深層次地融入到集團管理體系與發展戰略中，真正把文化“軟實力”打造成推動集團改革發展的“硬實力”；廣泛開展群眾性精神文明創建活動，立足基層，重在建設，持續深入開展文明單位、文明班組、文明家庭等評選表彰；深入推進思想道德建設，積極組織開展群眾性文體活動，豐富職工群眾精神文化生活，加強企業誠信建設，自覺履行社會責任。
劉志江作重要講話，闡述了做好集團宣傳思想工作的重大意義，對加大正面宣傳，特別是加強組織領導、落實責任、構建集團宣傳思想工作大格局，提出了明確要求。
一是認清形勢，提高認識，切實增強做好集團宣傳工作的責任感和使命感。集團的聲譽、品牌、形象直接關系到集團的持續健康發展，是集團軟實力的重要組成部分。對企業來說，科學技術是生產力，品牌也是生產力，形象也是生產力。企業的品牌、形象就是市場優勢，企業的認知度、美譽度就是競爭力，企業公關、宣傳的效果如何直接決定著企業效益的好壞。
二是明確思路，突出重點，加大正面宣傳和形象公關力度。要壯大主流輿論，充分利用主流媒體發出權威聲音；要拓寬新聞宣傳渠道，統籌國際國內宣傳，不斷提升集團的國際聲譽；要講好中材故事，做好案例收集，要“見人、見事、見精神”，增強新聞宣傳的吸引力和感染力；各單位要把聲譽風險納入企業全面風險管理，認真做好熱點問題引導和負面輿情應對工作。
三是統籌協調，整合資源，構建宣傳思想工作大格局。要落實新聞宣傳工作職責，把新聞宣傳和形象建設工作納入企業發展戰略；要創新體制機制，探索建立適應新形勢的公關傳播體系；要提高新聞宣傳工作科學化水平，提高運用新媒體的能力；要加強新聞宣傳隊伍建設，加強培訓培養，著力打造一支掌握傳播規律、熟悉新媒體特點、掌握公關本領的高素質團隊。
張江就貫徹落實會議精神提出了三點要求，一要及時傳達學習會議精神，二要抓好會議精神的落實，三要及時報送貫徹落實情況。
集團總部各黨支部書記、各部門通訊員以及黨群部全體人員在主會場參加會議，集團92家所屬單位主要領導、分管宣傳思想工作的領導、宣傳部門負責人和工作人員近800人在85個分會場參加會議。
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