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優(yōu)化隊伍結構 激發(fā)發(fā)展活力 民和公司開展全員競聘上崗工作
發(fā)布日期：2019-04-16作者：jtdqgzb點擊量：4217次
本網訊（金煥弟）3月20日—25日，民和公司開展了全員競聘上崗工作，進一步優(yōu)化隊伍結構，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
此次全員競聘上崗工作是民和公司在“組織精建化，管理精細化，效益精益化”管理工作中邁出的關鍵一步。為加強競聘工作的組織領導，制定了員工崗位競聘實施方案，并發(fā)布競聘崗位信息，成立以總經理為組長的全員競聘上崗領導小組，全面加強對競聘工作的組織領導。
公司及各部門通過在辦公平臺、微信群發(fā)布競聘通知、競聘崗位信息等，鼓勵和引導廣大職工積極參與競聘工作。競聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人陳述、現(xiàn)場考試、隨機提問等形式，重點從競聘者專業(yè)能力、安全意識、責任感、進取心及平時工作表現(xiàn)等方面進行綜合評價。
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