心傳口述教技能 創新形式強要領——臧永良勞模創新工作室焊工技
發布日期:2017-06-15作者:jtdqgzb點擊量:2680次
如何發揮勞模創新工作室的引領作用,讓工匠精神唱響時代的主旋律,更好的為企業生產經營工作服務。這是永登公司五屆一次職代會提出的新的理念。按照這一理念的要求,永登公司由臧永良勞模創新工作室牽頭組織開展兩期焊工培訓班。
5月22日,第一期培訓班正式開班。此次培訓班邀請全國勞動模范永登公司臧永良勞模創新工作室帶頭人臧永良為培訓教師,培訓對象主要是各部門的技術骨干。
此次培訓主要以實際操作為主,理論講解為輔。改變了傳統的理論大于實操的培訓模式,采用一線職工的習慣用語,手把手的在現場的教,解決在實際工作中存在的各種疑問。
臧永良用11天時間,分別從理論上向培訓學員講解了焊接、氣割、氣焊的基本知識。在現場實際操作技能講解中,他反復強調焊工要練好兩個功夫,一個是蹲功,一個是手功。還要練好腦、心、手的統一,這不是一朝一夕的事,是一個長期的工作積累中形成的。特別是焊接作業過程中三要素:電流大小的選擇,母材與焊條的溶解要達到工藝和質量要求的統一,就培訓學員普遍比較關注的橫焊、平焊、立焊、仰焊過程中,熔池(焊肉)出現的加渣、氣孔、魚鱗紋形成差的現象,在這里得到較好的解決。
臧永良手把手對每位培訓學員從電焊機電流大小的調節、焊條如何選擇,到手部如何均勻操作幾個方面操作演示,讓大家了解掌握焊接作業過程中如何避免熔池(焊肉)出現的缺陷現象。
培訓學員蘇榜軍是個新手,氣割作業中經常犯氣割后的工件氧化皮多、氣割線不直等問題。就此問題他請教了臧永良,臧永良沒有正面回答他,只是讓蘇榜軍先看他是怎么操作的。只見臧永良迅速的置辦起氣割工具,找來一塊鐵板,點燃起割嘴,然后對著鐵板氣割起來,不一會的功夫,一塊鐵板割成二部分,氣割線邊緣的氧化皮很少且很直。學員蘇榜軍驚訝的問:“你是怎么做到的?”臧永良靦腆的笑著說:“還是咱倆一起操作一下吧!”臧永良的手握住蘇榜軍的手一起點燃割具,對著鐵板氣割起來,在氣割中不斷的對蘇榜軍說:“先加熱鐵板,看到了橘紅色,給風!調風量,走把!別急!把住!”一塊鐵板割下來了。臧永良對蘇榜軍說:“知道咋回事了吧! ”這位新手蘇榜軍帶著謝意的說:“原來是這么回事。我是沒有完全加熱鐵板就送風而且采取的大風量,持割據的手臂又走不直造成的。”工作中的疑問和不足就這樣在現場迎刃而解……
金屬管路焊接是每個焊工必須掌握的基本技能,也是在實際工作中經常遇到的工作,同時也是焊接質量問題比較多的現象。它不僅要求保證金屬管路中的介質不會產生外露,還要保證焊接的封閉性和耐承壓性。針對這一問題,這次培訓把金屬管路的焊接作為一項重點技能的培訓工作。
臧永良對培訓學員演示了焊接金屬管路焊接技能。他找來兩節100毫米的金屬鐵管,焊接起來,并不時的對大家說:“先點焊固定,再焊接,焊條再走‘O’形路、注意焊條弧光與鐵管焊接處的距離是關鍵,管子是圓型的,焊把把持走勻。”就這樣,不一會的時間把這兩節管子焊接完畢。
你們大家也練一練,臧永良對大家說。學員們開始練起來。臧永良不時的拿起焊帽,走到焊接學員的操作現場,觀察學員焊接過程中出現的問題,并不時的指點、糾錯……
經過十天的培訓,第一期培訓班6月2日結業,培訓學員基本達到了培訓的目的,焊接技能得到了進一步的提升。
參加培訓的學員一致認為本次培訓活動是一場及時雨,在學習和實際操作中業務技能得到了進一步的鞏固和提升。表示培訓后回到各自的工作崗位上,把學習的成果轉化為實際工作成績。□ 張啟元