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　　本網訊 今年以來，蘭州商砼公司對習慣性違章行為開展了專項整治，通過一些列行之有效的措施，公司廣大職工和相關方人員在日常作業中的習慣性違章行為顯著減少，專項整治活動取得實效。

　　活動開展期間，蘭州商砼公司一是完善既有安全管理架構，在安委會領導下，公司在車間、班組兩級重新選拔和任命了專兼職安全員，專兼職安全員與職工比例達到1:8，即：每8名職工中間，就有1名專兼職安全員，此舉為安全工作在車間、班組兩級的有效開展創造了必要條件。二是建立了“公司安全環保管理微信群”，包括公司管理人員、專兼職安全員在內的全體職工均可入群，隨時將身邊發生的習慣性違章行為，以視頻、圖片、文字等方式發布在群內。安全員在收到相關信息后，對違章行為進行甄別、定性，并提出處理意見。三是將習慣性違章處罰通知張貼在廠區大門、食堂門口、主干道路等處，讓涉事人員在接受處罰的同時，也接受職工的批評和監督，達到了“通過處罰給予懲戒，通過曝光觸動思想”的目的，讓習慣性違章處罰通知成為一面“鏡子”，讓“個人無意識狀態下的違章行為”成為“皇帝的新裝”。習慣性違章整治工作呈現出“群策群力，全員參與”的良好局面，“要我安全”正在逐步向“我要安全”的行為自覺方向過渡。

　　上半年以來，蘭州商砼公司共計查處各類習慣性違章行為30余起，累計共處罰金4000余元，50余人次受到教育。（陳孝政）