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　　本網訊 自開展安標創建活動開展以來，漳縣公司按“領導掛帥，全員參與，自下而上，崗位達標”的模式，堅持六個“不放松”推動企業安標創建工作，使安全生產管理工作上了一個新臺階。

    一是落實責任不放松。漳縣公司下發《安全標準化一級達標創建推進方案》并成立了9個工作小組，每周召開安標創建推進會。根據創建方案，各部門、班組全員參與，對標、尋找差異并制定整改方案。創建期間，崗位員工參與崗位危險源、風險分析及安全職責的修訂、評審，形成崗位安全責任制128份，并采取多種形式進行培訓，確保落實到人。二是隱患排查不放松。漳縣公司完善隱患排查治理制度，建立了隱患排查治理體系，組織培訓514人次，按班組、部門、公司制定隱患排查標準3份、檢查表53份。近一年里，隱患排查治理總數521項，其中員工自查自改自報117項，達到隱患排查安全績效A類水平。三是崗位安全操作規程不放松。漳縣公司不斷完善崗位安全生產操作規程。為了規范安全生產操作規程，漳縣公司組織開展危險源辨識培訓771人次，辨識出公司危險源清單2080項，并根據危險源辨識結果，完善崗位安全操作規程167項，單機設備安全操作規程 22項。四是預測預警不放松。漳縣公司建立了預測預警系統，組織培訓1028人次。及時錄入隱患排查治理、安全培訓、應急演練、事故數據，實時反應公司安全生產狀況。公司結合實際，先后兩次修訂并形成《警示標線標識使用標準》，完成標識牌整改7429塊、標線2750平米。五是完善制度不放松。為了能夠將安全生產標準化創建工作做到精益求精，漳縣公司按照國際同行業先進的方法，進行事故/職業衛生統計、分析，制定完善了公司《崗位安全操作規程匯編》《安全生產責任制》《安全生產事故應急預案》《安全生產標準化建設指導手冊》《安全事故管理制度》《職業健康安全管理制度》等。六是推行崗位達標不放松。在全公司上下組織學習《關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》，制定《崗位達標工作制度》及評價標準，完善作業安全，推行安全行為觀察活動，形成崗位標準120個，并通過崗位自評、互評、部門互評、公司評審等方式以及崗位技能比賽、安全知識競賽、全員考試、現場抽查等形式開展崗位達標評比，目前，員工已基本掌握崗位應知應會。（王麗紅）