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在“大考”即將到來的日子里……
發(fā)布日期：2015-05-28作者：jtdqgzb點擊量：2706次
對成縣公司全體職工而言，2014年，伴隨著二線達產達標、一線提產增效、安全一級標準化現場整治和制度建設各項工作，經歷了脫胎換骨、自我認識和自我提升后，2015年則是全力以赴、精神抖擻地準備迎接按期達到安標申報驗收條件的“大考”的一年。
分解責任，全面拉動創(chuàng)建工作
3月底，CTC專家對成縣公司安全一級標準化創(chuàng)建工作進行指導時，指出，要想按期達到申報驗收條件，無論工作量還是工作時間都需要付出更多。
為了讓每一項工作都能保質保量、按期推進，在CTC專家的指導下，成縣公司將基礎管理、崗位操作規(guī)程完善、崗位達標等九項工作分解到安全環(huán)保處、生產處、質量部等8個職能部門，并下發(fā)實施方案，明確每個步聚的工作內容、工作方法、責任人員、完成時限等。重新梳理下發(fā)了需要完善和增加的管理制度、報表、記錄等明細，安排了總體推進時間計劃表，并以5天一個時間節(jié)點進行任務完成情況的匯報、檢查和考核。
夜以繼日，奮力完成節(jié)點任務
“你們‘作業(yè)’交了嗎？”這是近日來成縣公司各部門技術管理人員相互之間問得最多的一句話。作業(yè)指的是各部門在安全一級標準化創(chuàng)建每個節(jié)點的工作任務。作業(yè)上交后，各牽頭部門要審核，對不符合要求的，打回重“寫”。未完成和重“寫”不合格的，考核各部門主要負責人。
4月份，考核通知單開始在公示欄一張一張地貼出來，單項最少的100元，最多的500元，有的部門負責人因多項作業(yè)未完成或不及格，考核金額相加，達到上千元。損失的不僅僅是有形的經濟效益，更有無形的團隊作戰(zhàn)力量。
你追我趕，用實力在賽場上說話
每天白天，全體職工在完成正常生產任務的同時，熟記崗位操作規(guī)程、安全操作規(guī)程；開展預案演練、崗位達標自評、崗位物品定置等工作；每天晚上7點左右，當加班忘時的職工往食堂走時，吃過飯的技術管理人員們，已陸續(xù)回辦公室了。
從中控一樓到四樓，每晚燈火通明：各部門爭著用會議室，開展標準培訓、制度修訂審核等工作。正常休息時間12點左右，有個技術管理人員，為了完成工作任務，一次加班到次日早上5點鐘！
時間一分一秒地推進，在工作的壓力和挑戰(zhàn)下，成縣公司的全體職工，不畏艱難，主動迎接，期待一次“破繭成蝶”的蛻變?！趼酚烂?/div>
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