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    為了全面、客觀、公正地考核評價公司中層管理人員2009年度履行崗位職責、完成各項工作任務、落實黨風廉政建設責任制以及思想、作風、工作業績等方面的情況， 1月8日至1月20日，紅古公司組織對中層管理人員進行了年度考評。
    為加強對考核工作的組織領導，公司成立了以黨委書記汪進德為組長，總經理盧憲斌為副組長，副總經理、黨群工作處和綜合辦負責人為成員的考評領導小組。考評工作堅持黨管干部、德才兼備，客觀公正、實事求是，突出業績、綜合評價的原則，從德、能、勤、績、廉五個方面進行。考核對象在述職測評會上對一年來履行崗位職責和完成工作任務、廉潔從業情況以及存在問題及原因、今后的努力方向和改進措施進行述職，參會職工代表現場對考評對象進行民主測評打分。考核組還采取和職工代表單獨交流的方式，深入了解各基層單位領導班子及其成員自身建設、工作作風、德才素質情況。

（紅古公司  張童升）