滿懷激情話發展——夏河公司二屆三次職代會討論側記
發布日期：2018-03-29作者：jtdqgzb點擊量：3870次
聆聽著春的召喚，呼吸著春的氣息。3月20日，參加夏河公司二屆三次職代會的55名職工代表齊聚一堂，結合工作實際，紛紛說出自己的看法、見解和意見、建議，積極為企業發展出謀劃策。
夏河公司財務總監張玉斌說：“2017年，夏河公司通過以銷促產，產銷互補，生產經營成效顯著，這離不開大家的努力。今年，夏河公司確定了水泥窯運行可靠性96.5%以上、水泥窯臺時產量120噸/時以上、水泥磨綜合臺產量為234噸/時以上等目標，我們要以此為抓手，緊抓機遇，牢記使命，主動作為，主動有為，推動企業健康穩定發展。”
“聽到公司描繪的宏偉藍圖，我深感使命光榮、責任重大。2018年，我將立足崗位，持續做好安全工作，守好安全防線，為公司二次騰飛貢獻自己的一份力量。”安全環保處劉永剛說道。“目前公司存在的最大問的是職工的日常行為不夠規范，尤其是勞動防護用品的佩帶，各部門管理人員要加大培訓力度，加強部門人員對勞動防護用品的穿戴，其次生產車間要嚴格落實規章制度和操作規程。”
水泥部裝車工柳小平從節約成本方面談了自己的看法，他說：“修舊廢，實現廢棄物再利用也是降低成本的一項工作，希望大家都能重視此項工作，能分類的進行分類，能修補利用的就修補，從小事做起。”
“熟料部當前面臨的最大問題是后備力量不足。熟料部現在共有職工94人，平均年齡42歲，而年輕人員占比只有約15%。如何培養后備力量，盡快將他們歷練成部門骨干是我們當前亟待解決的問題。”熟料部職工代表田文飛說道。
綜觀各代表的討論，體現出的是民主、坦誠、擔當，洋溢著的是熱烈、融洽、祥和，透射出的是樂觀、自信、光明，使人鼓舞，令人振奮。
□ 劉芳
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