成縣公司以問題為導向推進“兩學一做”學習教育
發布日期：2016-08-24作者：jtdqgzb點擊量：2776次
本網訊 成縣公司黨委以樹立看齊意識、立足崗位奉獻、勇于擔當作為、解決實際問題為抓手，將“兩學一做”學習教育落實在職工隊伍建設、促進生產經營等具體工作中，查問題、找原因、抓整改，讓“兩學一做”落地生根、開花結果。
在各黨支部和全體黨員查找解決理想信念方面存在的突出問題中，黨支部分別查找出“對黨員培訓教育不夠、民主生活會開展不扎實、管理不嚴、責任落實不徹底”等10個方面的問題，黨員分別查找出“政治理論學習不能有效應用于實踐、管理思想陳舊、缺乏創新意識、自主學習意識淡薄、專業技能水平不過硬”等20個方面的問題，分析原因，提出整改措施。
成縣公司黨委針對生產經營中存在的設備故障、技術攻關難題、環境改善、人力資源管理等方面的突出問題，整理匯總出21項瓶頸制約問題，由黨委書記、總經理帶隊，組織一線班組長、技術骨干和主要管理人員，分赴白銀賽馬和部分兄弟公司等，學習取經。在學習研討會上，所有學習人員，認真準備了PPT，將所看、所學、所思、所感和意見建議，在會上進行交流，整理匯總成設備管理及跑冒滴漏治理、工藝質量管理、安標體系運行、績效考核等七個方面，61項整改項，從8月底到年底，分別設定了整改期限，確定了分管領導、牽頭部門和責任人，逐項整改落實。
基層一線黨員和技術骨干，以勇于當先的精神，瞄著問題看、對著問題走，認真研究和探討解決方案，在設備、工藝、物資管理、安全管理等專題會上，大膽發言，直面難題，直指利弊，不回避、不退縮，不打圓場，將問題擺上桌面，現場確定方案，立行立改，將精細化管理向深層次延伸。
針對安全管理中存在的主要管理人員行為觀察浮在表層、基層職工安全行為意識不強等問題，成縣公司舉辦行為觀察培訓，從內容、技術、方式、方法等方面，通過講解、提問、答卷等形式，進行深入淺出的培訓。由部門領導負責、分管領導擔責，引導、帶領全體職工熟練背誦、默寫“五思而行”，強化安全意識。目前，各班組、崗位背誦、默寫工作基本完成，職工對“五思而行”熟記于心。（路永梅）
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