平凡崗位出明星——記宏達公司“好職工”人物評選二三事
發布日期：2016-11-28作者：jtdqgzb點擊量：2495次
三百六十行，行行出狀元；一百余崗位，平凡出明星。為扎實開展我公司的“基層文化行活動”，將精神文化建設作為企業文化凝人心、強內力的核心內容，進一步加強職業道德建設，引領企業作風和經濟技術指標全面進步，凝聚全部之力，塑造宏達公司和戈壁品牌新形象，今年以來，宏達公司黨委在全公司范圍內開展了“宏達好職工”季度評選活動。截至10月末，2016年宏達公司已評選出17名“宏達好職工”。
王軍武，是一名熟料部回轉窯中控操作員。他熟知工藝流程，牢記操作要點，每當發生工藝故障時，都能及時做出調整，爭取把工藝故障降到最低點，在回轉窯工藝方面，他早已能獨當一面。2016年1月，在三次風管墻面澆筑澆注料時，他發現由于三次風的高溫和高流速，造成澆注料脫落，經過查找資料，學習相關知識，他建議用廢舊的耐火磚代替澆注料進行砌筑，并在砌筑時用耐火泥進行粘合，此舉既增加了墻體的強度，又不易造成脫落。避免了因墻體脫落而導致停窯處理的事故，為今年的回轉窯系統正常運行打下良好的基礎。
秦春峰，是嘉西區域銷售經理。為了確保全年利潤的完成，6月初開始，河西銷售公司決定對馬鬃山白疙瘩至明水高速項目水泥漲價，而水泥漲價意味著水泥貨款的回收難度增加，用戶甚至可能通過司法程序解決矛盾糾紛。在壓力和困難面前他沒有被嚇倒，6月份馬鬃山的天氣變化無常，山里下著大雪，項目部門前路面凹凸不平，坑坑洼洼的泥淖，每前進一步都有困難。他深一腳淺一腳不停地奔跑在各個項目部，逐個標段與項目部相關人員和代理商洽談，最終完成白明高速我公司供應所有標段的漲價，完成漲價后他還是經常以電話、短信等方式與項目部人員溝通水泥質量、運輸等方面的問題，以誠信和服務建立起良好的合作關系。
王芳是物流供應處核算員。7月份，王芳在月末復核時發現對方統計的供貨車數與我公司收到的車數不一致，由于月末，西溝礦急于開票，對方多次催促，要求她直接按對方數量確認，王芳在差異原因不明的情況下，經過認真核對才發現其中的蹊蹺。原來是承運公司司機在運輸過程中翻車，當天我公司沒有收到這車石灰石，兩天后，司機才將傾倒在路上的石灰石重新裝車運至我廠，在此過程中損失了近一半的石灰石，司機沒有如實向西溝礦和我公司報告，企圖趁月末蒙混過關，但在王芳的認真復核下，弄清了問題的真相，承運單位賠償了損失。
平凡但不平庸，盡管他們是平凡崗位上的普通職工，但在公司生產經營中能夠起帶頭作用，做好手中事，傳播正能量。這就是我們身邊值得點贊的“好職工”?！?王艷娟
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