青海公司黨委開展持續推進黨員主題實踐系列活動
發布日期：2017-06-15作者：jtdqgzb點擊量：3309次
本網訊 日前，青海公司黨委安排部署持續推進黨員主題實踐系列活動，對近三年結合生產經營、隊伍建設、專項管理等工作提出的主題實踐活動，制定了持續推進的措施，賦予了新的內容，豐富了新的載體。
一是持續推進黨支部特色品牌創建活動。緊緊圍繞公司生產經營中心任務和職工教育管理工作，積極探索黨支部在服務和保障生產經營、深入推進職工教育管理等方面的有效方法和工作機制，用品牌建設的理念、方法和機制提升基層黨建工作水平，增強支部黨建工作的影響力和生命力，從解決黨建工作中一個個具體問題入手，務求做精、做深，注重創建質量，不求大而全，努力做出特色、做出亮點，精心塑造黨建工作特色品牌，使創建活動與各項工作相互促進、協調發展，用推動生產經營和改革發展的實際效果和職工滿意程度檢驗創建活動成效，確保基層黨組織建設出經驗、出成效，努力打造亮點紛呈、各具特色的基層特色品牌。
二是持續推進領導力建設活動。在公司主要管理崗位以上人員開展領導力建設活動，黨委提出了以“強化凝聚人心的組織能力、強化破解困局的擔當能力、強化處變不驚的掌控能力、強化平衡關系的權變能力、強化任勞任怨的隱忍能力、強化準確快速的執行能力”為主要內容的“七個能力”，通過專題講座、管理知識培訓、崗位鍛煉等多種方式，不斷提升公司兩級管理人員的綜合素質和領導能力，為公司持續發展奠定思想基礎和智力支持。
三是持續推進職工忠誠意識教育活動。在公司全體職工中開展職工忠誠意識教育活動，教育引導廣大職工把社會主義核心價值觀的“愛國”要求具體化為熱愛公司，提高對公司的認同感、歸宿感、榮譽感，嚴格遵守公司各項規章制度，積極投身公司發展的各項事業在推動公司發展中實現自身價值。教育引導廣大職工深刻認識愛公司與愛家庭之間的內在聯系和必然要求，把對公司的忠誠和摯愛轉化為干好本職工作的責任和激情，把干好本職工作的責任和激情轉化為實現個人發展、家庭幸福的精神和動力，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，在敬業奉獻中體現對崗位的忠誠。教育廣大職工樹立強烈的集體榮譽感和集體觀念，營造人際關系和諧、組織關系融洽的濃厚氛圍，匯聚推動公司持續發展的正能量,推進公司持續健康發展。
四是持續推進黨員責任區和黨員身邊無事故活動。在各黨支部和全體黨員中開展黨員責任區和黨員身邊無事故活動，在劃分黨員責任區的基礎上，每名黨員在完成本職工作的同時，對責任區內職工的思想動態、工作狀況、意見建議等匯總上報。黨員對責任區內的職工遵紀守法、安全生產、設備、質量、現場等方面的工作進行監督督察，對存在的隱患和發現的問題及時向所屬單位負責人反饋，并督促及時整改。同時以黨員本崗位為中心，以平行崗位為半徑，以3-7人為團體，開展黨員身邊無事故活動。
五是持續開展黨員“亮身份、樹形象、比貢獻”活動。在全體黨員開展“亮樹”活動，要求全體黨員應通過佩戴黨徽，亮明黨員身份，強化黨員意識，履行黨員使命。各黨支要通過設立黨員公示牌、建立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區等形式，亮明黨員身份，讓群眾知曉黨員崗位、了解黨員職責，激發黨員創先爭優的內生動力；全體黨員要主動接受職工群眾監督，立足崗位實際，爭當先鋒模范。（石銘輝）
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