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　　本網(wǎng)訊  近日，漳縣公司結(jié)合當(dāng)前實際情況，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識、大局意識，采取多種有力舉措，有條不紊地推進(jìn)各項工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定及健康發(fā)展。
　　一是加大形勢任務(wù)宣傳力度。利用調(diào)度會、黨員大會、職工大會、廣播、櫥窗、板報等，宣傳股份公司發(fā)展研討會精神和公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會精神，同時不斷拓寬形勢任務(wù)宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，讓企業(yè)職工及時了解政策措施，調(diào)整好心態(tài)，消除思想上的疑慮、認(rèn)識上的困惑、心態(tài)上的不穩(wěn)定，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。二是完善信訪穩(wěn)定工作機(jī)制。認(rèn)真推行穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，圍繞重點(diǎn)時段、重點(diǎn)人員，積極開展不穩(wěn)定因素排查，制定并落實維穩(wěn)措施。推行陽光信訪制度，確定每月20日為公司領(lǐng)導(dǎo)班子接待日，及時向信訪人釋疑解惑、解決問題。高度重視基層單位的初信初訪，基層黨支部及時上報信訪情況，漳縣公司黨委及時召開黨委會分析解決基層單位的信訪問題。從細(xì)節(jié)抓起，用“真心、耐心、責(zé)任心”，竭盡所能解決實際問題。三是維護(hù)職工合法權(quán)益，深入基層關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事、解難題。改善職工工作環(huán)境、加強(qiáng)職工單身公寓及和盛花園住宅小區(qū)管理、提高職工食堂飯菜質(zhì)量、規(guī)范治理停車場，細(xì)致入微的后勤保障服務(wù)，提高職工的幸福指數(shù)。完善困難群體幫扶機(jī)制，堅持開展“困難幫扶”、“金秋助學(xué)”、“節(jié)日走訪慰問”等活動。截止11月底，共發(fā)放各項補(bǔ)助金、慰問金2.38萬元。經(jīng)常性開展豐富多彩的文體娛樂活動，凝聚職工隊伍，振奮精神。四是加強(qiáng)綜合治安保衛(wèi)工作。按照全方位推進(jìn)、立體化構(gòu)建的基本思路，創(chuàng)新防范機(jī)制，完善“人防、物防、技防”防控網(wǎng)絡(luò)，不斷提升公司治安綜合治理水平。充分發(fā)揮武裝保衛(wèi)治安監(jiān)控中心作用，實現(xiàn)治安保衛(wèi)工作高效溝通，保障了應(yīng)急突發(fā)事件和治安案件的處置及時迅速；同時加大公司重點(diǎn)要害部位安保工作力度，加強(qiáng)對爆炸和化學(xué)物品的管理和監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)治安巡邏、重點(diǎn)盯防、蹲守監(jiān)控工作，適時開展專項治安整治活動，消防演練活動，積極打造大局安定、平安和諧的治安新環(huán)境。（王麗紅）