日本少妇被黑人xxxxx,国产精品久久久久毛片真精品,成全影院电视剧在线观看

　　基層工會組織的根本任務(wù)就是結(jié)合企業(yè)的實際工作，融入中心做好服務(wù)，努力做到“職工滿意，企業(yè)需要”。結(jié)合在基層工會工作多年的體會，筆者總結(jié)了基層工會工作者的“三心”、“四員”工作法，供大家一起探討。
　　“三心”，即“開展活動，凝聚人心”、“傾注暖流，溫暖人心”、“堅持六必訪，主動關(guān)心”。開展活動，凝聚人心。要突出重點，加大宣傳，營造氛圍，引導(dǎo)職工積極參與到各類活動中去。2011年，結(jié)合股份公司“成本效益年”活動，永登公司維修部開展了相關(guān)的主題活動，引導(dǎo)大家關(guān)注成本控制并采取措施降本增效，部門全年節(jié)約各類資金共計約12萬元；2013年，部門結(jié)合公司安全生產(chǎn)月活動，組織開展了“查找身邊安全隱患和新危險源辨識”主題競賽活動，收到100多條安全隱患和新危險源整改措施，部分建議和意見被予以采納；2013年4月，部門積極動員職工參加永登公司工會組織開展的趣味運動會，使廣大職工在緊張的工作之余鍛煉了身體，愉悅了心情。
　　傾注暖流，溫暖人心。要善于發(fā)現(xiàn)職工會員的實際困難，積極解決困難著手。2011年，維修部一名職工的母親遭遇車禍，傷情嚴(yán)重。維修部工會在了解到他家經(jīng)濟條件困難的情況后，迅速組織捐款，并安排專人前去慰問。同年，一名少數(shù)民族職工因患重病，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，維修工會及時向公司工會申報了困難申請，解決了該職工的燃眉之急。
　　堅持六必訪，主動關(guān)心。要把職工日常生活中的事納入到基層工會工作的范圍，實實在在為職工做好事、解難事、辦實事。工作中，我們堅持做到職工生病住院、婚喪嫁娶、少數(shù)民族重大節(jié)日、職工子女升學(xué)、節(jié)慶慰問和職工喬遷新居“六必訪”，切實讓職工體會到工會組織的關(guān)心和關(guān)懷。
　　“四員”，即當(dāng)好“守門員”、“宣傳員”、“培訓(xùn)員”和“服務(wù)員”。
　　做好“守門員”主要通過以下幾個方面開展工作。一是不斷提高基層工會工作者的參政議政的能力，及時反映職工意見和建議，傳達公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展等重要、重大事項，維護好職工權(quán)益，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策。二是協(xié)調(diào)解決職工會員在生產(chǎn)、生活中的各類抱怨。2010年，針對一些職工反映檢修作業(yè)中存在的氧氣、乙炔帶和個人防護用品手套質(zhì)量較差方面的意見，及時向永登公司有關(guān)部門反映，及時解決了這一問題。
　　當(dāng)好“宣傳員”，就是在職工中宣傳“正能量”，引導(dǎo)職工樹立積極的價值觀、人生觀和世界觀。積極協(xié)同公司黨政組織做好各類形勢任務(wù)宣傳教育工作，通過黑板報、學(xué)習(xí)材料匯編及開展班組活動會、職工會員大會等，使職工及時了解相關(guān)信息。廣泛宣傳身邊的勞模先進事跡。2010年，永登公司維修部焊工臧永良被評為“全國勞動模范”稱號。我們職工中開展了向勞模學(xué)習(xí)的活動，引導(dǎo)大家要在平凡的崗位上踏實工作，自強不息，善于學(xué)習(xí)，做出不平凡的事情。
　　當(dāng)好“培訓(xùn)員”就是要把基層工會工作經(jīng)常性的融入到行政工作中去，積極協(xié)調(diào)有關(guān)技術(shù)、安全管理人員在職工會員中開展職工業(yè)務(wù)技能和安全知識的培訓(xùn)工作，使職工會員不斷增強業(yè)務(wù)和安全操作技能水平。在永登公司開展一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作期間，我們組織編印了《維修部創(chuàng)建安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化知識問答》，提高大家對公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識。
　　當(dāng)好“服務(wù)員”主要體現(xiàn)從以下幾方面入手。一是做好節(jié)慶期間職工慰問活動，包括少數(shù)民族節(jié)日走訪慰問活動，做好日常檢修期間的慰問和后勤保障工作。二是配合公司工會，積極組織職工參加每年一度安康意外傷害保險和醫(yī)保互助保險業(yè)務(wù)投保工作，積極協(xié)調(diào)公司工會向基層工會職工會員意外傷害和住院自負(fù)的理賠工作。
　　基層工會工作者就要保持“媽媽心，婆婆嘴，閑不住的兩條腿”的工作態(tài)度，經(jīng)常深入班組，和職工會員打成一片，及時了解和掌握職工思想脈搏，疏導(dǎo)職工情緒，化解職工矛盾，關(guān)注他們的物質(zhì)需求、文化需求和價值需求，盡最大能力予以幫助，當(dāng)好實實在在的“娘家人”。  □永登公司 張啟元