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　　本網訊10月23日，永登公司團委組織召開2014年新入職員工座談會。永登公司團委負責人、基層團支部書記、人力資源處相關人員以及2014年新入職的15名員工參加了會議。
　　會上，新入職員工圍繞“由學生轉變為企業員工的感受”、“入職3個月對公司的感受”以及“生活中有哪些要求、意見和建議”等三個主題積極發言，抒發了進入公司后的工作感受，表達了對自身發展的認識，由衷地表達了成為祁連山人的自豪感。同時也提出了相關的意見或建議，如多組織培訓、文體活動等等。
　　本次座談會的召開不僅體現了公司“以人為本”的人性化管理，通過交流，還增進了新職工對企業文化等方面的了解，開拓了工作思路，對新員工今后工作及努力方向有了科學的引導。同時，此次座談會也使新進員工更深入地了解公司的企業文化和企業精神，拉近了公司與新進員工之間的距離，讓大家深切地感受到公司對新員工的關懷，增強了企業凝聚力。（石國富）