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　　本網(wǎng)訊日前，永登公司黨委下發(fā)《關(guān)于開展職工忠誠意識主題教育實(shí)踐活動》的通知，至此，永登公司職工忠誠意識教育活動正式拉開帷幕。
　　此次活動從6月初開始到12月底結(jié)束，分4個(gè)階段進(jìn)行。在宣傳動員階段，利用各種宣傳工具廣泛深入宣傳，使廣大職工深刻認(rèn)識到開展忠誠意識主題教育活動的內(nèi)涵、目的和意義，使忠誠意識的理念深入人心。在學(xué)習(xí)討論階段，廣泛征集職工忠誠意識的典型經(jīng)驗(yàn)和案例，編印專題學(xué)習(xí)資料，積極組織專題輔導(dǎo)，利用上黨課、組織專題研討、舉辦講座、設(shè)立展板、開展警示教育等形式，加強(qiáng)宣傳教育。在查擺、解決問題階段，通過開展學(xué)先進(jìn)、召開專題討論會、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷等系列活動，深入查找自身存在的突出問題，重點(diǎn)檢查和克服弄虛作假、欺上瞞下的行為，里勾外聯(lián)、吃里扒外的行為，消極怠工、怨天尤人的行為，散布謠言、撥弄是非的行為，大手大腳、鋪張浪費(fèi)的行為，有章不循、有令不行、有禁不止、自由散漫的行為，敷衍塞責(zé)、得過且過、不負(fù)責(zé)任、不盡心力的行為，不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)的行為。在考核總結(jié)階段，對開展職工忠誠意識主題教育活動開展情況進(jìn)行考核，對活動成效明顯的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，對活動成效不好、推動工作不力的單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令整改。
　　此次活動的開展旨在進(jìn)一步提高職工的素質(zhì)和忠誠度，培養(yǎng)和造就一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、忠誠公司的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，推動公司更好更快發(fā)展。（石國富）