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　　本網訊 自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，青海公司把努力推進企業發展和解決職工群眾的實際困難作為重點，著力為廣大職工辦實事，辦好事，把活動精神落到實處。
　　一是公司把“黨的群眾路線教育實踐活動”與解決員工實際困難聯系起來，領導班子成員深入基層廣泛傾聽員工的心聲，與員工多溝通、多交流，著力解決員工實際困難。公司小區二期職工住房現已竣工，已有210余戶職工領到裝修鑰匙進行新房裝修，徹底解決了職工住房問題。為改善職工食堂的飯菜質量，重新開設新的職工食堂。積極聯系湟中縣工會對公司10特困職工進行困難補助。在設備檢修期間為職工送飯、送水，受到了職工的好評。二是把“黨的群眾路線教育實踐活動”與推進企業改革發展聯系起來，公司班子及成員廣泛聽取基層員工對公司各項管理提出的意見和建議，認真梳理發展中存在的問題，制訂整改措施，做到相互補位，形成合力，不斷推進企業向前發展。為進一步激活用人機制，開展了全員競聘上崗工作，其中，中層管理職數由原來26個減少到16個，切實在公司內部形成了“能者上、平者讓、庸者下”靈活用人機制。三是把“黨的群眾路線教育實踐活動”與提高職工綜合素質聯系起來，組織開展了電、鉗、焊、余熱發電等10多個專業技術的業務能力培訓，培訓人數200多人次。同時，加大安全教育培訓，參加培訓人次達500多人次。組織開展了降本增效建新功、設備見本色、設備可靠性管理等三項勞動競賽活動，積極發動職工進行技術比武和崗位大練兵活動，對在技術比武中獲獎選手進行上調一崗崗位工資的獎勵，進一步激發了廣大職工學技術、比技能的工作熱情，職工的綜合素質不斷提高。（王普）