平涼、甘谷公司開展全員競聘上崗工作
發(fā)布日期:2013-12-27作者:jtdqgzb點擊量:3251次
本網訊 近日,平涼、甘谷公司相繼開展了全員競聘上崗工作。
平涼公司制定了《全員競聘上崗實施方案》,經團組長聯席會議討論通過下發(fā),并召開了動員大會,解釋并說明了全員競聘的相關疑問和事項,并鼓勵大家投入到全員競聘工作中。按照“雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則和“人員能上能下、收入能高能低、員工能進能出”的管理思路,平涼公司競聘工作分中層正職管理崗位、中層副職管理崗位、主要管理崗位、一般管理崗位和生產輔助崗位四個階段開展。
甘谷公司成立了競聘領導小組,下設辦公室和民主監(jiān)督小組,負責組織、協(xié)調、指導競聘上崗工作。同時,在中層正職、中層副職和主要管理人員中確定了演講答辯、職工代表測評、主管領導測評、經營班子測評4個環(huán)節(jié)的競聘步驟。目前,主要管理人員的競聘正在進行中。
(鄧梁艷 隋冠男)
平涼公司制定了《全員競聘上崗實施方案》,經團組長聯席會議討論通過下發(fā),并召開了動員大會,解釋并說明了全員競聘的相關疑問和事項,并鼓勵大家投入到全員競聘工作中。按照“雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則和“人員能上能下、收入能高能低、員工能進能出”的管理思路,平涼公司競聘工作分中層正職管理崗位、中層副職管理崗位、主要管理崗位、一般管理崗位和生產輔助崗位四個階段開展。
甘谷公司成立了競聘領導小組,下設辦公室和民主監(jiān)督小組,負責組織、協(xié)調、指導競聘上崗工作。同時,在中層正職、中層副職和主要管理人員中確定了演講答辯、職工代表測評、主管領導測評、經營班子測評4個環(huán)節(jié)的競聘步驟。目前,主要管理人員的競聘正在進行中。
(鄧梁艷 隋冠男)