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　　本網訊  日前，為進一步深化形勢任務教育，查找企業存在的差距和不足，梳理和明晰公司的競爭優勢，激勵和引導廣大職工全面推進各項工作，永登公司在職工面上組織開展了以“我們是什么”、“我們為什么”和“我們干什么”為主題的大討論活動。
　　關于“我們是什么”的問題，重點討論國家在轉變發展方式、提高經濟運行質量和效益的大背景下，公司面臨的有利形勢和不利因素是什么；在區域市場競爭加劇、在建工程減少的情況下，公司在發展的過程中存在的差距和不足是什么；作為已有50多年歷史的水泥生產基地，公司參與競爭、持續發展的優勢是什么。
　　關于“我們為什么”的問題，重點討論在公司的發展過程中，如何恰當處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系；如何恰當處理公司發展與實現個人價值相一致、相融合，共享發展成果的關系；如何全面推進公司生產經營、改革發展等工作，實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。
　　關于“我們干什么”的問題，重點討論在當前形勢下，永登公司應該在哪些方面深化改革、建立運行機制，強化管理、提高核心競爭力；怎樣充分發揮“主人翁”精神，勇挑重擔、共克時艱，完成本職任務；怎樣從一點一滴做起，厲行節約、反對浪費、降低成本，提高生產經營工作效益。
　　為推進此次活動的有效開展，永登公司將采取召開形勢任務教育專題報告會、討論會、演講會等方式組織開展，確保教育活動深入到工段、班組，覆蓋到每一位職工。
　　（孫光亮/報道）