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公司新聞

公司召開4月份經(jīng)濟(jì)活動分析會

發(fā)布日期:2012-05-10作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:4002次

  本網(wǎng)訊 5月6日,公司在總部三樓會議室召開4月份經(jīng)濟(jì)活動分析會。公司在蘭領(lǐng)導(dǎo)脫利成、蔡軍恒、呂克儉、林海平、寧成順、李生鈺、魏士淵、羅鴻基,各部門負(fù)責(zé)人,子公司黨政負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)副總等共60余人參加了會議。會議由董事長脫利成主持?! ?BR>  會議通報了4月份股份公司生產(chǎn)運(yùn)營及財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)完成情況,各子公司負(fù)責(zé)人就當(dāng)月完成的重點(diǎn)工作、存在的問題困難及下一步工作思路等進(jìn)行了匯報。
  脫利成講話指出,今年是公司的非常時期,年度工作會上已經(jīng)形成共識,將今年確定為“成本費(fèi)用控制年”,通過降低成本費(fèi)用來提升公司的競爭能力和盈利水平,實(shí)現(xiàn)成本增效、成本致勝。但從前4個月公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況看很不理想,其中既有市場疲軟以及氣候等因素影響,但與公司兩級班子對形勢認(rèn)識不足、措施采取不力等也有直接關(guān)系,突出表現(xiàn)應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題的及時性、有效性和緊迫性不夠,工作中缺乏創(chuàng)新精神和亮點(diǎn),仍存在按部就班、循規(guī)蹈矩等行為,尤其在成本費(fèi)用控制等方面,大部分公司措施不夠得力,成績不夠明顯。他指出,今年的目標(biāo)任務(wù)繁重,尤其前4個月任務(wù)完成不夠理想,給后續(xù)幾個月的工作帶來很大壓力。公司上下要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,以更加頑強(qiáng)的斗志、更加得力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。他要求,各子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要靜下心來,沉下身去,認(rèn)真梳理和反思工作中存在的問題,廣泛召開各層面的研討會,進(jìn)一步理清下一步的工作思路和措施,達(dá)成共識,形成合力,切實(shí)扭轉(zhuǎn)當(dāng)前工作中的不利局面。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作中聽匯報、看報表、提要求的工作方法,盡快從以往老中醫(yī)“把聞問切”的傳統(tǒng)治療向西醫(yī)的全身診斷治療過渡,借助科學(xué)先進(jìn)的管理手段和方法,以務(wù)實(shí)求真的工作態(tài)度,逐項(xiàng)查找病灶,全面根除疾瘤。在6月份的對標(biāo)會上,各子公司要著重從主觀方面對本公司生產(chǎn)組織中存在的問題、成本費(fèi)用控制不力的原因以及研究制訂的措施等進(jìn)行發(fā)言,總結(jié)提煉亮點(diǎn),分解剖析根源。他強(qiáng)調(diào)指出,要認(rèn)真執(zhí)行公司下發(fā)的《關(guān)于重申子公司領(lǐng)導(dǎo)值班和請假制度的通知》,進(jìn)一步嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)班子成員值班制度和請假制度,將更多的時間和精力放在抓生產(chǎn)、抓管理上,經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線和檢修現(xiàn)場,切實(shí)履行好抓好生產(chǎn)、帶好隊(duì)伍的工作職責(zé)。要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)制度,公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人到子公司檢查指導(dǎo)工作時要輕車簡從,有條件的子公司要盡量安排到職工食堂用餐,不允許搞層層陪同,不允許大吃大喝,不允許收送禮品。
  蔡軍恒講話要求,公司上下要牢固樹立“客戶第一、服務(wù)至上”意識,從創(chuàng)新管理手段、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、暢通服務(wù)渠道等方面入手,隨時隨地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),切實(shí)將全員服務(wù)市場、服務(wù)銷售的理念落到實(shí)處,通過提升服務(wù)質(zhì)量來贏得客戶依賴,擴(kuò)大市場份額。要強(qiáng)化工作落實(shí),認(rèn)真落實(shí)好年度工作會及月度經(jīng)濟(jì)工作會等會議精神,切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,將會議要求和目標(biāo)任務(wù)層層分解,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí),不斷提高公司的執(zhí)行力。要進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,切實(shí)落實(shí)好主要領(lǐng)導(dǎo)請假和值班等各項(xiàng)制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升工作實(shí)績。要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,大力營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
  副總裁呂克儉、林海平、寧成順分別就分管工作作了專題發(fā)言。(吳順杰/報道)


  

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