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　　了解張海軍的人都說他是一名嚴于律己、愛崗敬業、勤學好問的人。他經常利用業余時間充電，一有空余時間就翻閱資料、查看書籍，不斷開拓自己的視野和見解。工作中，他也總是不放過任何一個機會向身邊的同事請教學習。他經常說：“問題時時存在，只有不斷的探索學習、深挖研究、總結經驗，才能以最快、最有效的方法進行解決。
　　2009年，在青海公司一線設備調試、點火投產前期，是工作最繁忙的時候，他肩上的擔子十分繁重，經常加班加點，日夜奮戰在工作崗位上，每天僅僅休息四個小時，毫無怨言，面對全新的干法設備，他充分發揮虛心好學，刻苦鉆研的特長，認真向設計單位和安裝公司技術人員請教學習，將積累的知識和經驗及時運用到查找、解決問題當中去，切實為一期生產線順利投產貢獻了自己的力量和智慧。
　　2013年，由于工作需要，張海軍由熟料一部調入水泥部負責全面工作。自調入水泥部以來，他經常帶領職工加班加點開展工作，重點對存在問題的設備進行技術改造和技術革新，全年共完成檢修、改造項目751項，特別是對二線水泥磨一倉級配進行合理優化，有效提升了水泥磨的臺時產量，全年平均臺時產量達180t/d以上，同比提高26噸，其中6-11月份連續6個月單月產量都在25萬噸以上，8月份平均臺時產量達185噸，產量達到31萬噸，創造了青海公司投產以來最高紀錄。針對制約包裝系統運行的瓶頸問題，他帶領部門職工積極對4號-6號包機系統和裝車系統設備進行技改，改造后包機臺時達到80噸以上，裝車機故障率大幅降低，有效保證了水泥裝車效率。在抓好生產工作的同時，他注重治理現場環境衛生，大力整治系統跑冒滴漏，重點對熟料輸送系統和配料站收塵管道進行改造，恢復癱瘓的收塵設備，并集中力量清理積灰，現場整治工作取得了明顯的成效。
　　張海軍始終認為，關心職工的成長成才、幫助職工排憂解難、了解掌握職工思想動態是自己的工作職責。2013年，水泥部一名職工在檢修中不慎被設備砸傷，在得知該職工傷勢嚴重需要進行手術時，他親自墊付手術費用，并安排專人進行護理，該職工住院期間他還多次看望了解病情，給病人極大的精神鼓勵和安慰。對此職工們看在眼里、記在心里，大家感激的說，張部長干工作、辦事情堅持原則，不講私情，對幫助困難職工卻是個熱心腸。在職工教育培訓方面，針對年輕職工多、業務技能不高的實際，他積極組織部門職工參加公司開展的技術比武、拜師學藝和專項培訓等活動，同時組織管理人員有針對性的對職工進行提升專業技能、強化安全意識、規范操作規程等方面的培訓，切實提高了職工的綜合素質。
　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這劍鋒上，這梅香里，我們看到的是張海軍寶劍般的堅韌和梅花般的品質。他始終把創新、求實、奮進作為人生的奮斗目標，孜孜不倦的為企業、為職工服務。由于他出色的工作，近年來，他多次被公司評為先進個人和先進個人標兵，2014年被股份公司評為勞動模范?！跬跗?BR>