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　　在成縣公司，只要提起楊小強，沒有人不豎大拇指的，大家都會贊許地說：“這個年輕人，踏實、肯學、技術能力強，工作業績突出，是難得的技術人才！”
　　楊小強，1987年4月出生，成縣公司機械協理工程師。25歲的他，已經挑起了公司設備維護與技術改造的大梁，先后榮獲青年崗位能手、現場管理先進個人等榮譽稱號，所參加的技術改造項目中，有兩個獲得成縣公司技術進步二等獎。
　　2009年7月，從蘭州理工大學技術工程學院畢業的楊小強，懷著對未來美好生活的憧憬，進入正在建設中的成縣公司。設備的安裝和調試工作，為楊小強學技練藝提供了廣闊平臺，也為他快速成長成材，奠定了堅實基礎。
　　2010年，公司建成投產，試生產階段，設備故障頻繁，楊小強每天跟著師傅從事繁重的設備維修工作，在超負荷、強壓力、高技術難度的工作中，他以超強的耐力、優秀的學習能力和過硬的技術水平，在青年職工中脫穎而出。2010年12月，他成為成縣公司最年輕的技術管理人員，并光榮加入中國共產黨。
　　通過技術改造和小改小革，彌補設計缺陷，降低設備能耗，提高運行效率，是設備維護工作的重要任務。針對存在的問題，楊小強白天細致地觀察、研究設備運行情況，晚上繪圖、查資料，尋找解決問題的方案。有時，他在設備旁一趴就是十幾個小時，直到找到問題的原因。2012年，生料磨選粉機減速機聲音異常，故障頻繁，廠家技術人員診斷后，連續更換了兩臺減速機，故障依然沒有排除。楊小強以不服輸的勁頭，連續半個月在減速機旁長時間觀察，發現聯軸器部分部位接觸受力，發生異響。他設計了改造方案，繪制圖紙，加工設備，進行了改造，故障圓滿排除。經過不斷的鉆研，他先后進行了下料倉松料裝置等10多項小改小革項目，自主完成了窯頭冷風罩改造等項目，參與了入窯提升機改造等20項大的技措項目，不但解決了制約生產的瓶頸問題，更重要是，經過不斷改造，設備運行效率大幅提高，能耗大幅下降，現場環境持續改善，為公司降低生產成本、提升盈利能力做出了積極貢獻，其中窯頭密封裝置改造和高溫風機變頻改造兩項改造項目，每年可降低生產成本100多萬元。
　　帶隊伍也是楊小強工作的一項重要內容，在每天的檢修工作中，他根據檢修任務，指定技術能力強的職工帶攤，他輪流進行指術指導，遇到大的檢修項目，他則親自帶攤，邊干邊指導，目前，17名鉗工已全部成長為本崗位的行家里手，合力挑大梁，擔重任，完成一項又一項時間緊、任務重、難度高的檢修項目，得到公司上下一致好評。他所帶的班組連續兩年被成縣公司評為“先進班組”，2013年，被股份公司團委授予“青年文明號”，成縣公司良好的設備運行效率和生產經營業績，得到上級組織的廣泛認可，2013年，成縣公司被共青團甘肅省委、甘肅省國資委、甘肅省勞動和社會保障廳授予“青年文明號生產線”。□路永梅