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　　本網訊 12月9日，公司召開2011年度領導班子專題民主生活會。省政府國資委黨建處處長張烈祖、省國資委紀委副調研員徐小茂出席了會議，控股公司、股份公司領導班子成員、黨委委員和相關部門負責人參加了會議。會議由控股公司黨委書記魏其新主持。
　　會上，公司領導班子成員緊緊圍繞“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風，匯聚能量，銳意進取，推進公司又好又快發展”的會議主題，結合學習貫徹《國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的心得體會，緊密聯系自己的思想、作風和工作實際，針對征集到的基層組織和職工群眾的意見建議，對自身存在的差距不足進行了認真梳理，深層次剖析了原因，有針對地提出了整改措施和努力方向。班子成員之間開誠布公、嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
　　張烈祖在會上高度評價了民主生活會取得的成果，認為會議質量高、效果好、主題突出，班子成員對本次會議高度重視，珍惜機會，材料準備充分，查找問題準，剖析根源深，整改措施實。指出長期以來祁連山公司領導班子深入學習實踐科學發展觀，堅持民主生活會等基本組織制度，持續加強和改進班子作風建設，推進企業又好又快發展，是一個勤于學習、開拓創新，運行順暢、決策科學，求真務實、高效廉潔的領導班子。希望祁連山領導班子在今后工作中能夠堅持學習講政治、堅持實際講戰略、堅持發展講創新、堅持民主講團結、堅持自律不懈怠，打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的領導團隊。
　　董事長脫利成在會上講話指出，2011年是“十二五”開局之年，也是公司在科學發展的道路上奮力跨越、再攀新高的一年。一年來，在中材集團的正確領導和廣大職工的共同努力下，公司各項工作蓬勃發展，勢頭強勁，成績喜人。同時，公司各級領導班子堅持教育為先，預防為主的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，持續改進領導班子教育管理和作風養成，為公司科學發展、跨越發展提供了有力保證。他要求公司各級領導班子成員要清醒地認識到廉政建設、作風建設的長期性和緊迫性，要始終繃緊廉政建設這根弦，時時講，抓落實，加強學習，提高認識，警鐘長鳴，防微杜漸，堅決防止和糾正各種形式的不正之風，確保公司各項工作有序運轉，不出偏差。
　　魏其新在會議結束時講話指出，在公司發展步伐持續加快、市場競爭日益激烈、復雜問題層出不窮的情況下，公司領導班子成員務必以高度的責任感和使命感，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強和改進作風建設，切實做到強化“五個意識”，提高“五種能力”。一要強化學習意識，不斷提高戰略思維能力；二要強化發展意識，不斷提高開拓市場的能力；三要強化民主意識，不斷提高科學決策的能力；四要強化聚才意識，不斷提高識才用才的能力；五要強化自律意識，不斷提高拒腐防變的能力。
　　會議通報了征求基層單位和職工群眾意見建議的情況，組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。(公司總部 張旭祥/文，張雅妮/攝)

(圖為會場情景。)