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4月13日上午，公司黨委在甘肅天水召開2022年度黨組織書記抓黨建工作述職測評會。公司黨委書記蔡軍恒主持會議并講話。黨群工作部有關人員及所屬黨組織書記、副書記及黨群工作處負責人近50人參加會議。

會議采取書面述職和現場述職相結合的方式，所屬18家子公司黨組織提交了書面述職報告，永登公司、夏河公司、漳縣公司、古浪公司、甘谷公司、蘭州商砼公司等6家子公司黨組織負責人作了現場述職。所屬黨組織書記通過書面述職與現場述職相結合，既述出了責任、述出了實效，又述出了特色、交流了經驗。

蔡軍恒在講話中從黨的政治建設縱深推進、黨建工作架構持續優化、黨建服務中心深度融合、全面從嚴治黨扎實有效、黨建引領創新成果豐碩、宣傳思想工作凝心鑄魂等六個方面對基層黨組織書記過去一年抓黨建工作情況作了總結點評。

蔡軍恒強調，今年是公司黨委開展黨組織書記抓黨建工作述職測評的第十個年頭，各位黨組織書記對“以思想升華引發觀念轉變，觀念轉變促使方法創新，方法創新推進成果轉化”的基層黨建工作模式已經運用自如。

蔡軍恒強調，2023年是貫徹落實黨的二十大各項決策部署的開局之年，也是縱深推進“十四五”規劃落地的重要一年，更是公司推進內部整合實現管理對接的關鍵一年。各級黨組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，抓實抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，教育引導黨員干部充分認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要貫通落實集團“1345”黨建工作體系，按照公司黨委“136”工作思路，扎實開展“黨組織建強過硬提升年”，推動黨建工作由聚焦重點領域向促進全面工作創新提升、黨組織建設由建強起步向建強過硬創新提升、作用發揮由引領保障向高質量增效創新提升，使黨建工作更加精準聚焦、黨組織建設持續建強過硬、作用發揮更加富有成色。要始終將提高企業經營效益、提升企業競爭力，作為黨建工作的出發點和落腳點，盯緊市場大勢、行業趨勢和經營形勢變化，答好黨建引領的時代課題，找準黨建融入的著力點和突破口，確保高質量完成好生產經營目標任務，為實現公司高質量發展奠定更加穩固、更加長久、更可持續的堅實基礎。要以“高端化、智能化、綠色化”轉型為目標，大力倡導工匠精神、勞模精神，充分利用勞動競賽、技術比武、“5小”創新、“勞模”工作室等品牌活動搭建的創新創效平臺，讓更多更好的創意被源源不斷的激發出來，做好做足“科技創新、技術進步”這篇大文章。要以干部年輕化為導向，更加重視青年人才的培養和年輕干部的選拔，大膽使用、細心引導、認真遴選，為公司儲備創新“先鋒隊”和管理“后備軍”。要對標黨的二十大關于國資央企改革的戰略部署，緊密結合生產經營、改革發展、安全環保、文明創建等工作任務，進一步細化措施、強化落實，全力推進重點工作項目化，重點項目清單化，用“小思路”闡明“大思想”，以“小謀劃”推進“大戰略”，用“小抓手”貫徹“大決策”，確保黨建重點工作落實落地。

與會同志一致表示，本次述職評議，既是一次黨建工作成效的對標展示，也是一次黨建責任意識的提升和壓力的傳導，必將對加強公司黨的基層建設起到積極的推動作用。將以此次會議為契機，不斷增強責任意識和使命擔當，以扎實的作風、不懈的干勁為公司高質量發展凝心聚力，再立新功！