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李新華聽取了中青班學習培訓匯報，并對各行動學習小組對標世界一流、科技成果轉化、投資項目閉環管理、"雙碳"領域技術評價等課題研究及調研情況逐一進行點評。他充分肯定各組選題方向緊扣集團發展重點任務，具有挑戰性和針對性，調研豐富了階段性研究成果，鼓勵大家繼續深入研究思考。

結合學員匯報和集團發展，李新華強調，一是堅持科技創新。按照習近平總書記提出的“四個面向”戰略部署，中國建材要擔當“國之重器”的使命，奮力破解“卡脖子”難題。科技創新要面向世界科技前沿，加強原創基礎研究，為增強集團核心競爭力賦能。要面向經濟主戰場，為集團主業賦能。要面向國家重大需求，為國家重大工程賦能。要面向人民生命健康，為綠色低碳環保賦能。二是加大科技人才培養激勵。放寬人才引進視野，吸引“最優秀的人干最優秀的事”。要創新科技人才激勵政策，探索建立技術要素參與分配機制，務實推進“揭榜掛帥”科技項目，反對大鍋飯，不唯學歷資歷，重點看業績看貢獻。三是以精細化管理態度做好投資工作。做實做細投資基礎調研和預算預測工作，尤其要加強對新材料產業投資的研究，多向集團內部優秀企業家學習。同時，要善于總結負面的投資案例，分析失敗原因，形成更具參考價值的研究成果。四是加強年輕干部隊伍建設。集團“4335”原則最關鍵的是以績效為核心的人力資源管理閉環體系，要科學分析企業數據指標背后“人”的貢獻價值，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。要加強人才挖掘和崗位培訓，將合適的人才放到合適的位置歷練，幫助年輕干部成長發展。

最后，他勉勵大家創建世界一流企業要靠一代又一代人的接續奮斗，中青年干部要成為集團建設世界一流企業的生力軍。創建世界一流企業的關鍵是要有一流的文化，只有堅持“該做好的事做到極致，不該做的事情堅決不做”，才能一步一步向創建具有國際競爭力的世界一流企業目標邁進。他要求全體學員要珍惜培訓機會，通過思想碰撞、學習研討，相互啟發，共同提升。要靜下心來，踏踏實實做好本職工作，堅持多讀書、多思考、多實踐，為集團高質量發展多做貢獻。

全體學員一致表示要愛護集團中青班品牌，增強履職本領，踐行中國建材使命，為集團加快建設具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團貢獻智慧力量。

集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經理）、黨群工作部主任苗小玲，公司管理部總經理邵曉陽，改革辦副主任牛振華參加座談會。