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在座談會上，李新華聽取了合肥院工作成果匯報，與青年科技骨干進行深入交流，充分肯定了合肥院在“綠色低碳”領域對集團和行業發展所作出的重要貢獻和堅持科技創新所取得的積極成效，并針對科技創新過程中的重、難點問題給予指導解決。

李新華強調，合肥院作為“雙百企業”，要全面貫徹落實黨的二十大精神，踐行六個“必須堅持”，深刻認識基礎建材行業當前所處的內外部環境，牢牢把握中國建材裝備集團成立所帶來的戰略機遇，立足“綠色低碳”領域，打造科技創新硬實力。他對合肥院當前和今后一個時期工作提出三點要求：一是明確戰略方向，把握發展機遇。要聚焦主責主業，研究行業未來發展趨勢，加快科技創新步伐；立足“綠色低碳”“降能降耗”等領域，努力攻克技術難關，把核心技術裝備當作企業核心競爭力；重視技術落地，認真做好市場分析，瞄準“老線技改”等市場所需提供技術服務，用全新科技改造傳統成果，用產業發展帶動科研創新。二是強化協同整合，增強工作合力。要加快提高裝備整合效率，通過整合優質資源，生產出一流產品，同時利用數字化、智能化手段實現互聯互通，降低生產運營成本，真正實現降本增效；瞄準產業鏈核心環節，以自身技術創新助推產業鏈高質高效發展，匯聚發展動能。三是重視知識產權，做好要素分配。要大力加強知識產權保護，認真做好專利布局，用知識產權為產品賦能，提升企業核心競爭力；重視人才隊伍建設，堅決吸納一流人才，健全技術要素的參與分配機制，完善創新激勵制度。

李新華一行現場考察了合肥南方日產6000噸新型干法水泥熟料生產線、中控室、智能化驗室，聽取了企業生產經營及綠色低碳技術攻關項目推進情況的匯報，充分肯定了合肥南方在綠色低碳、生產經營管理和智能化建設方面取得的成績，并就下一步工作提出了五點要求：一是深化精細管理，進一步優化各項經濟技術生產指標，提升綜合實力；二是踐行綠色發展，加大綠色低碳投入，聚焦“雙碳”平臺，以碳達峰為契機，加速構建綠色低碳發展新模式，實現企業可持續發展；三是持續精健組織，提升組織運行效率和勞動生產率；四是充分發揮地緣優勢，加強與合肥院等院所的合作，加大對新成果、新技術的應用，降低成本，制定合理的發展規劃，建立科學的商業盈利模式，提升企業核心競爭力；五是要牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，強化安全責任落實，全面、準確開展安全生產工作，做好常態化管理和隱患排查治理工作。

南方水泥黨委副書記、總裁段振洪，合肥院黨委副書記、總經理王佳傳，副總經理王虔虔，新天山水泥生產技術部總經理付神進參加調研。