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1月26日，公司組織開展了落實中央八項規定精神專題培訓，公司領導班子成員、各部門負責人、各子公司黨政主要負責人、各銷售公司負責人共100余人參加培訓。

臨時紀委書記吳忠魁從重視程度不夠、制度執行不到位、后果認識不清等方面指出了在落實中央八項規定精神方面存在的短板弱項，從筑牢思想根基在“防”上鞏固提升、抓住關鍵少數在“管”上持續加壓、深化建章立制在“治”上深化拓展、堅持問題導向在“糾”上持續發力四個方面，對落實中央八項規定精神進行了安排部署。紀委監督執紀綜合室副主任（主持工作）王克豐通報了違反中央八項規定精神典型問題，對中央八項規定精神具體落實和公司相關制度進行了解讀。審計部副部長（主持工作）劉穎從中央八項規定及其實施細則的出臺、黨紀黨規對應條例、如何發揮全鏈條靶向監督作用三個方面進行了培訓。

吳忠魁強調，要充分認識到中央八項規定的出臺立意高遠、指向明確，要自覺加強思想政治建設，嚴守紀律規矩底線，以護航企業高質量發展的視角，堅定不移貫徹落實到位，持續深化作風建設。要抓緊黨員領導干部這個“關鍵少數”，發揮好“頭雁”效應，形成上下齊心、以上率下的良好氛圍。要持續深化“四必談”，層層傳導壓力，壓實作風建設責任。要建立健全常態化監督檢查機制，對發現的問題進行梳理分析，對整改成效進行監督評估。要堅持標本兼治，協同相關部門從制度機制方面找癥結，堵塞管理漏洞，形成長效機制，扎緊織密從嚴約束、切實管用的制度籠子。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，緊盯職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風新動向新表現，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，讓清正廉潔的新風正氣不斷充盈。（隋冠男/報道）