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公司新聞

劉繼彬在天水公司調研時強調:認清形勢 解放思想 技改升級 推動

發布日期:2010-09-09作者:jtdqgzb點擊量:4816次
     9月2日,集團公司總裁劉繼彬在天水公司調研時強調,認清形勢,解放思想,更新觀念,勇挑重擔,以技改升級、節能降耗、降本增效推動公司長遠發展。
  劉繼彬先后到燒成車間、汽車站臺、索道卸礦站調研,詳細詢問了生產經營、技術改造等情況。隨后召開座談會,聽取了天水公司負責人就1—8月份產銷任務完成情況以及工藝設備現狀、技術改造等情況的匯報。劉繼彬對天水公司1-8月份生產經營取得的成績表示滿意,并對天水公司提升內部管理水平、苦練內功強化精細化管理、提前謀劃明年的技術改造和生產經營工作等給予了充分肯定。
  劉繼彬強調,一要進一步解放思想,勇挑重擔,替集團公司分憂。隨著產能的擴大,集團公司運營壓力也逐步增大,明年供過于求、產大于銷的局面將會顯現,天水公司在預算等方面要有領先性,進一步增加基礎市場的份額,及時調整產品結構,滿足市場需求。二要通過技術改造升級來達到節能降耗、降本增效的目的。天水公司技術裝備水平在祁連山系統內部相對較為落后,因此要本著早改造、早見效、早受益的原則,抓緊技術改造升級,為天水公司長期在市場競爭中占居一定優勢打下基礎。三要積極推動大項目的立項工作。關系天水公司生存發展的項目,比如余熱發電項目,上不上新線的問題要早作打算,慎重決策,積極推動工作,不能長期懸而不決,議而不決。四要加強對周邊關系的維護。積極爭取地方政府的支持,竭力與工商、稅務、交通、鐵路、公安等相關部門協調好關系,達到互惠互利雙贏的目的。五要加強內部穩定工作。要做好勞務派遣工、退休職工、在崗職工的工作,盡快解決歷史遺留問題。同時還要積極做好漳縣人員分流的宣傳解釋工作,講清講透人員分流的意義和目的,教育引導職工要用長遠的眼光看分流,要用發展的思路看問題,引導好、保護好職工的積極性。
  劉繼彬還分別到漳縣項目部、甘谷公司調研。(張瑞華  劉斌)

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