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　　本網(wǎng)訊 1月2日—6日，公司在甘肅省委黨校組織開(kāi)展第六期中高層管理人員輪訓(xùn)班，為今年公司管理人員培訓(xùn)工作開(kāi)了好頭。來(lái)自公司總部及各子公司中層及以上管理人員共50人參加了培訓(xùn)。

　　公司總裁劉繼彬圍繞企業(yè)“管理”和“經(jīng)營(yíng)”進(jìn)行專(zhuān)題授課，系統(tǒng)總結(jié)了祁連山集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐和成效，指出了今后企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作思路，并與學(xué)員就市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、發(fā)展、人才培養(yǎng)等話(huà)題進(jìn)行了互動(dòng)。黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席魏士淵從黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、共促進(jìn)的角度，為學(xué)員開(kāi)展了企業(yè)黨建工作專(zhuān)題講座，并系統(tǒng)闡述了中國(guó)建材集團(tuán)企業(yè)文化理念。

　　在結(jié)業(yè)儀式上，劉繼彬?yàn)閮?yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)，并對(duì)全體學(xué)員提出三項(xiàng)要求：一是牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，知識(shí)和能力只能通過(guò)自己持續(xù)不斷修煉所得。二是各子公司同樣要重視職工培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)，潛移默化轉(zhuǎn)變職工思想觀(guān)念和提高技能水平。三是學(xué)以致用，要把新學(xué)到的知識(shí)和已有的知識(shí)融會(huì)貫通，形成體系，用于指導(dǎo)實(shí)踐。

　　本次授課還安排甘肅省委黨校教授、蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授、中國(guó)建材商學(xué)院優(yōu)秀講師和公司專(zhuān)業(yè)口負(fù)責(zé)人，從管理學(xué)角度出發(fā)，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)人文修養(yǎng)、財(cái)務(wù)和法律知識(shí)、執(zhí)行力等方面的授課，方式多樣，有內(nèi)容講解，也有提問(wèn)互動(dòng)；有案例分析，也有情景模擬。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員紛紛表示獲益匪淺，思維和眼界得到了開(kāi)拓。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和崗位需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理念，將所學(xué)運(yùn)用到具體實(shí)踐，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。（董士豪/報(bào)道）

培訓(xùn)期間的情景模擬

表彰優(yōu)秀學(xué)員

授課現(xiàn)場(chǎng)