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　　一個企業的發展靠的是科技的進步、人才的支撐。11月1日，在永登公司三樓會議室一個展示才華的舞臺在這里搭起，來自公司不同崗位的13名職工在這里公開競聘水泥磨操作員崗位，在這個舞臺上，他們彰顯著自己的才華、展現著自己的魅力。

　　公司為了提升水泥粉磨系統運行效率，進一步挖掘、培養優秀操作人員，決定在全公司范圍內開展水泥磨操作員競聘上崗工作，此次競聘分為筆試和面試兩部分。沒有華麗的舞臺裝飾，有的只是實力的比拼與能力的較量。

　　“1、2號水泥磨經過咱們技術改造后，為什么臺時還是上不去，根據你的了解，認為問題出在什么地方？”隨著總經理尚再國的提問，這場競聘正式開始。“我認為，從設備上看，是輥壓機做工起不來，電流比較低，同時造成水泥比表面積提不上去，還會影響水泥質量。再一個就是跟混合材的摻加品種和品質有關……” 今年3月份才開始學習水泥磨操作，4月份能夠獨立操作，在水泥磨操作崗位上算是一個新人的李永鐵沉著的答道，雖然算是一個新人卻有著自己的見解與分析。

　　姚天泉是這次所有競聘人員當中年齡最大的一個，有著十幾年的水泥磨操作經驗，當評委問道：“你對公司水泥磨和操作人員的管理有什么好的意見和建議？”他憨厚地回答：“想要做一名合格的操作員，首先要了解系統和設備性能，公司要加強對水泥磨操作員技能的培訓，細化指標，嚴把績效考核關，要多聽取巡檢工的意見，對老化的零部件要及時改進或更換……”，作為老操作員他們在這方面有著更多的話語權。“是金子總會發光”，成為了每位競聘人員的動力，本次競聘人員當中有3名職工原來沒有當過水泥磨操作員，并且全是80后的“娘子軍”，她們無疑是這次競聘最亮麗的一道風景。“我想要挑戰自己”、“我認為女孩子心細更適合當操作員”從她們的話語里我讀到的是陽光與自信，感受到的是那份勇于挑戰自我的勇氣和信念。

　　書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。一場競聘也許只是人生大舞臺上的一個縮影，勤勉、自信、勇于挑戰自己才能讓自己在這個舞臺上走的更遠。□ 隋冠男