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　　本網訊  開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，甘谷公司領導班子深入基層，了解職工思想動態及工作、生活情況，充分聽取職工群眾提出的意見和建議，積極為職工辦好事、做實事、解難事。
　　加強職工技能培訓，提高業務素質。在聽取了職工反映業務培訓少的意見后，甘谷公司充實了年度培訓內容，并采取“請進來、走出去”的方式，先后組織了水泥磨工藝及安全知識培訓、中控操作員安全操作規程培訓、電工焊工技能培訓等各類培訓16場次，培訓人數400多人次，外培40多人次，通過培訓、考試、參觀學習，極大地提高了職工專業技能和管理水平，為職工打造了展示自己的舞臺。
　　了解職工實際困難，切實給予幫助。節假日期間，甘谷公司領導班子成員和工會工作人員走訪慰問了工亡、困難職工和離退休干部并發放節日慰問金。按照上級組織要求，及時掌握公司生活困難職工情況，并在縣工會為7名職工建立困難職工檔案，申請到困難補助金2000元；為1名患病職工爭取到1000元大病醫療救助慰問金；為今年考入大學的1名職工子女申請“金秋助學金”1000元。甘谷公司積極與縣教育局聯系，幫助三名職工子女爭取就近入學資格，切實解決了職工困難，穩定了職工隊伍。
　　堅持民主監督管理，完善廠務公開制度。針對職工提出的職工住宅樓建設、競聘上崗、宿舍樓管理等熱點、難點問題，甘谷公司以召開職代會團組長聯席會議方式，充分聽取職工反映的意見建議，及時化解矛盾，維護職工權益。（隋冠男）