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國家政策法規(guī)

關(guān)于深入貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃

發(fā)布日期:2011-03-17作者:jtrlzyb點(diǎn)擊量:3383次

關(guān)于深入貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要

人社部發(fā)〔201040

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局,各副省級市人力資源社會保障(人事、勞動保障)局,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門,部屬各單位,外專局、公務(wù)員局:

  525-26日,黨中央、國務(wù)院召開了全國人才工作會議,對更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出了全面部署。會前,黨中央、國務(wù)院頒發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(中發(fā)〔20106號,以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》)。為更好學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神、實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》的重大意義

  全國人才工作會議是黨中央、國務(wù)院在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次具有深遠(yuǎn)意義的重要會議。胡錦濤總書記、溫家寶總理、習(xí)近平副主席等中央領(lǐng)導(dǎo)同志,著眼于我國科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展大局,深刻闡述了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的重要性和緊迫性,提出了一系列人才工作的重要思想,對加快建設(shè)人才強(qiáng)國進(jìn)行了全面部署,充分說明我們黨對人才工作重要性的認(rèn)識達(dá)到了新的高度,對人才工作在黨和國家工作全局中的戰(zhàn)略性地位有了新的定位,標(biāo)志著我國人才工作開啟了新的發(fā)展篇章。《人才規(guī)劃綱要》是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃,明確了新時(shí)期我國人才工作的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署,提出了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新體制機(jī)制、完善重大人才政策、實(shí)施重大人才工程的主要任務(wù),是當(dāng)前和今后一個時(shí)期全國人才工作的行動綱領(lǐng)。《人才規(guī)劃綱要》的頒布實(shí)施是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大舉措,是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇,對于加快我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)具有重大意義。

  學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》是人力資源社會保障部門當(dāng)前和今后一個時(shí)期人才工作的中心任務(wù)。527日,中央組織部、人力資源社會保障部專門召開了貫徹落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》座談會,李源潮同志對學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神、實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》作了具體部署,強(qiáng)調(diào)要“思想落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、政策落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)”。尹蔚民部長要求各級人力資源社會保障部門不斷增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感,“明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時(shí)限、明確要求”,認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)。各級人力資源社會保障部門要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、溫家寶總理、習(xí)近平副主席和李源潮同志的重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《人才規(guī)劃綱要》,充分認(rèn)識貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神、實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》的重大意義,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對人才工作的重大決策和戰(zhàn)略部署上來,推動人才工作不斷取得新進(jìn)展。

  二、切實(shí)抓好全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》的組織學(xué)習(xí)

  各級人力資源社會保障部門要按照“四個落實(shí)”和“四個明確”的要求,把組織學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》作為當(dāng)前的重大任務(wù),緊密結(jié)合人力資源社會保障工作實(shí)際,切實(shí)抓緊抓好。

  (一)突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),全面掌握全國人才工作會議和《人才規(guī)劃綱要》的精神實(shí)質(zhì)和核心內(nèi)容。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,深刻理解全國人才工作會議和《人才規(guī)劃綱要》提出的新思想、新理念、新目標(biāo)、新要求,深刻理解人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的重要思想,深刻理解加快建設(shè)人才強(qiáng)國的重大意義,深刻理解人才發(fā)展的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措,全面把握人力資源社會保障部門在貫徹落實(shí)人才工作會議和實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》中承擔(dān)的重要職責(zé)和任務(wù)。

  (二)豐富學(xué)習(xí)形式。要將學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》納入人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開主題報(bào)告會、邀請專家輔導(dǎo)、開展專題研討、進(jìn)行理論征文等各種形式,形成多層次、多形式的學(xué)習(xí)格局。各級人力資源社會保障部門特別是人才工作部門要發(fā)揮表率作用,帶頭學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí),主要領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí),采取各種有效措施,在人力資源社會保障系統(tǒng)迅速掀起全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》的學(xué)習(xí)熱潮,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  (三)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要結(jié)合學(xué)習(xí),認(rèn)真分析查找人力資源社會保障部門人才工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),明確今后改進(jìn)工作的思路和方向;要結(jié)合學(xué)習(xí),認(rèn)真梳理人力資源社會保障部門承擔(dān)的重要任務(wù),明確今后一個時(shí)期工作的重點(diǎn)和要求;要結(jié)合學(xué)習(xí),努力提高人力資源社會保障部門干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識和能力素質(zhì),要學(xué)深學(xué)精學(xué)透,切實(shí)做到真學(xué)真懂真用,將中央領(lǐng)導(dǎo)同志和《人才規(guī)劃綱要》提出的目標(biāo)和要求,自覺轉(zhuǎn)化為推動人才工作的科學(xué)理念、工作思路和實(shí)際行動。

  三、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》,著力推進(jìn)人才工作創(chuàng)

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